为更好的了解后1933学员的工作现状，帮助学员明确目标，为开展工作奠定基础，重庆北区在区总团队的组织下于近期开展重庆北区后1933交流会。

重庆北区区总张青燕、区助胡小孟、HRBP邹小菊、兰馨大道店品教郑绍琴、嘉和路店品教姚海云、爱琴海店品王朴先生以及重庆北区40余名来自不同门店与小店的后1933学员们面对面交流沟通。

交流会上，学员们一同回顾了集训营视频，大家一起回忆曾经作为学员参与集训的时光。

后1933学员们带来的精彩团队展示，他们有的是整齐有序的队列、有的带来可爱十足的舞蹈、有的一展嘹亮的歌喉……真可谓人才辈出，体现出1933的独特活力。

互动交流环节采取击鼓传花的形式，学员们针对自身生活、工作中的疑点难点向嘉宾进行提问，寻求解答。

现场嘉宾与后1933的交流互动在轻松愉悦的氛围中展开，对于后1933关心的如何提升自我的能力，区助胡小孟建议大家多从身边人学习，多从实践中学习。师兄姚海云对大家关注的如何培养员工进行了分享，要学会借鉴他人成功的经验，多和资深小店长交流。师兄王朴分享了他在永辉的故事，他在公司的发展离不开脚踏实地的坚持，建议后1933要学会找到方法释放压力，同时要正视压力，压力使人成长。区总张青燕女士则从公司对1933的发展规划、现阶段工作的重心等方面对后1933关注的如何带领团队的问题进行赋能交流。

在大咖有话说环节，兰馨大道店兼店品教郑绍琴分享道，1933学员们定岗到门店最重要的除了业务能力的学习提升，更多的是要学会保持心态的平稳。多沉淀，不忘初心，集训营扛过来了，初入职场的压力扛过来了，更应该为了更好的未来稳住坚持到底。

区总张青燕表示，看到后1933的状态很有激情非常好，同时也对大家提出了期望：1、保持心态很重要。从大环境来看，今年的经济并不乐观，很多企业已经入不敷出，我们应该感恩并珍惜永辉给予我们一份稳定且长续发展的职业。同时应该感恩公司对1933的培养与持续关注，感恩永辉平台给机会让大家脱颖而出。2、脚踏实地去做事。曾经是学员，如今是定岗的合伙人/小店长，要尽快完成思想的转变，多做事，做实事，努力为公司创造更大的价值。3、不断提升自我。执行好工作的同时，要学会总结和思考，不断从业务能力、管理水平等多方面、全渠道的去提升自我。