付出不一定有回报，但是不付出，一定不会有回报。这是我在训练场经常对新人们说的最多的一句话。

2017年的9月，伴随着驼铃声，我结束了我青春最宝贵的两年军旅生涯，也脱下了我曾经最喜欢的军装。但是随之而来的，就是面临着就业的难题。在18年的时候，我对永辉超市这个概念有了一个基本的认识，在19年的十月份，我正式加入了这个大家庭，我一开始觉得这个企业就是一个普普通通的超市企业，没有什么大不了的。然而，现实却给了我一个响亮的耳光。在新员工开欢迎会的时候，我接触到了这个大家庭的企业文化，企业的宗旨。

在今年公司举行的嘉年华中，我报名参加了篮球比赛，跟战区其他几个门店的伙伴一起，临时组成了一个队伍，但是这支队伍的磨合并不好，又因为是临时组成的，我们输掉了几个小场。但是从部队出来的我并没有气馁，我开始想我们的失误，还有复盘比赛，发现是我自己的问题，每一次我的个人英雄主义太严重了，导致与队伍脱节。

我开始与队友沟通，并且把我所学的球技，战术，以及技巧去教给他们，同样，他们也把他们的所学，来跟我分享。再加上我们这些天也熟悉了，与队友的磨合也差不多了，我们再接下来的几场中都拿了下来，这次嘉年华的气氛，比较像我曾经在训练场上与战友们挥汗如雨，尝到了那种胜利果实的喜悦。

这次的嘉年华，使我自己的感触颇深，其实嘉年华，是最体现出永辉的企业文化和精神，传丶帮丶带，还有团结，在1933集训营中也突出了这一点。

这次活动，把传帮带发挥的淋漓尽致，传：就是把我们所学到的技能，传授给我们的新人；帮：在工作中，去帮助新人提高，去帮助他们进步；带：把新人带成一名优秀的永辉合伙人，有品德，有责任，有担当，有能力，能为永辉做出贡献的合伙人。

其实，通过嘉年华，我确切的明白了一个道理，所谓的成功，不是你做了多么好的销售，也不是做了多么好的业绩。成功，就是平淡。记得在士兵突击里，有一句话是感触颇深，光荣在于平淡，艰巨在于漫长，当你自己成功的时候，你要把你身边的新人带出来，传授他们知识，技能，帮助他们去战胜工作中的困难。