参加这次培训时，我进永辉才2个月，35岁的年龄在这次培训中已经算 大了，看着这些小伙子们是多么朝气蓬勃，充满活力，我还记得第一天到达营地的时候，在宿舍里，都在互相了解各自的门店，各自小店的生意，几乎都能列举出来门店的问题，我当时就很诧异，这完全不像是刚出来工作的小伙子，这个团队太厉害了。

在这几天的培训中我还学到了：企业文化。企业文化是公司是魂，无论经历多少改变，我们都不能忘记我们的企业文化。一体化报表教我们怎么利用报表和工作结合起来，更加熟练地去展开工作，全方位地了解到自己门店的销售，损耗等等情况。如何沟通教会我们如何与领导员工相处地更融洽。 传帮带教会我们如何带出更优秀的管理层，合格的接班人，生意人。

这些培训内容一个接着一个深深地印在脑海里，讲师们也是尽心尽力地传授着知识， 让我学到了不少，受益匪浅。我觉得更难忘的是军训，由于自己身体原因不能跟大家一起军训，只能默默地在旁边看着，每天早早起来清理垃圾，洗漱，然后把累坏的小伙伴们叫醒。然后就是早操，跑步，教官在上面教着每一个步骤，我也在心里默默地记着，然后等大家开始演练的时候自己也是在脑海里跟着一起做，其中印象最深的就是夜跑5公里和翻越毕业墙，夜跑5公里虽说不长，但是要所有的伙伴们跑完才算完成任务。

从第二圈开始，每个团队都会有人慢慢地降低了速度，但队伍的前头都会回头拉一下落下的人，一起跑，手牵着手一起，即使是跑不动了还是被小伙伴们架着走，没有人被遗漏，每一个人都在挑战着自己的的耐力，一步步坚持下来。甚至有人在跑完后晕倒的，看到这一幕幕，自己也被感动到了，难以忘怀。

翻越毕业墙则是感悟最深的，开始我们都以为很简单的，应该没什么问题，可随着教官两声刺耳的哨声响起，两位队长面临着严厉的处罚，大家沉默了，纪律就是纪律，不遵守就会受到处罚，一个个家人站出来，要替队长接受处罚，一次次被教官驳回，很多人眼睛里闪着泪水，然后就是默默地往后退，趴下去准备做俯卧撑，我自己也趴下去，10个 ，20个，30个……也不知道做了多少个，手酸痛了就活动一下继续做，所有人都是咬着牙坚持了下来，终于在第三次所有人都明白了纪律的重要性，一个接着一个翻越高墙，当队长最后一个成功翻越过去时，所有人都呐喊了起来，真的很激动，很感动。

通过这次学习，认识了很多的各个区域的小伙伴，互相交流着工作的事情，让我提高了不少知识水平，丰富了自己，很感谢公司能够给我这个机会，在后面的工作中我一定把学到的知识用到工作中去，把销售做上去，把永辉精神发扬光大，最后希望公司生意越来越好。