永辉超市一直秉持着和谐共赢、“快乐工作 快乐生活”的家文化，为了营造积极向上的企业文化，丰富员工业余生活，增强员工身体素质，使员工有更充沛的体力及激情投入到工作当中，于近日举办了永辉嘉年华活动。活动包含了唱歌、舞蹈、足球以及篮球等等众多比赛项目，活动既丰富又有趣，立刻吸引了众多员工报名参与。

快乐工作，快乐生活的目的就是为了提升员工幸福感。对于零售业来说，工作强度大、身心消耗过大都极易降低员工的工作热情，影响员工的幸福感，甚至是导致员工离职的罪魁祸首，所以做好工作与生活的平衡是提升员工幸福感的重要途径之一。而永辉嘉年华更是很好的达成了这一目标。一位位才华横溢的参赛选手在舞台上忘我的表演，在赛场上尽情的挥洒汗水，恣意洒脱。永辉嘉年华的活动促使员工在强度较大的工作当中释放出来，通过舞台散发自己的魅力，消除自身的压力，让身心舒畅，更好的投入到今后的工作当中。

快乐工作，快乐生活的实质就是为了增强团队凝聚力。团体比赛有足球和篮球，报名人数众多，经过一番筛选，来自三战区的员工都凝聚在了一起，他们当中有的第一次见面，有的可能只是点头之交。但是在赛场上，他们共同挥洒着汗水见证着团结协作，拉进了彼此的距离，一起欢笑，一起互动，释放各自的激情。比赛结束后，虽然不知以后是否还有机会再次一起参加，但是他们都收获了感动和成长，彼此团结协作，努力奋斗的样子都刻在了赛场上。凝聚力的增强，可以加强团队内部员工的吸引力，使团队成员利益一致，关系和谐，相互关心、爱护和帮助，团队的方向和目标就更明确，更能达成。

快乐工作，快乐生活的意义就是为了营造独特家文化。在企业当中“家文化” 的内涵既强调员工个性，又强调员工与企业的和谐相处，塑造独特的家文化有利于企业形成团结、凝聚、协调的整体。永辉嘉年华这一活动凝聚着永辉特有的家文化——“快乐工作，快乐生活”，员工在赛场上拼搏，汗水就是他们的收获，掌声就是他们的荣耀，工作与生活紧密契合，形成了统一的整体。

永辉嘉年华活动是员工交流的平台，是企业文化的展示。“快乐工作，快乐生活”更是贯穿整个活动，体现了永辉独特的企业文化，提升了员工幸福感，增强了团队凝聚力，加深了永辉人的了解，使企业内部关系更加融洽和谐。员工在成长，永辉也在成长，在成长的路上，感谢永辉一直陪伴！