6月17日下午，2011年度重庆永辉超市店长集训圆满结束，50名新店长在缙云山脚下完成了为期4天半的封闭式培训。本次集训由重庆永辉超市总经理办公室和人力资源部组织，旨在加强新店长的管理水平和营销水平，提高新店长的综合素质与能力。
　　
　　此次集训课程时间安排紧凑、内容丰富，涵盖了门店管理的各个方面，同时，人力资源部还准备了各种小型拓展活动，在活跃集训气氛的同时加强了学员们的团队协作力和凝聚力。另外，本次集训特别安排了考试环节和晚自习环节。每天的培训结束后，学员们即参加相应课程的考试，对当天的学习情况作检验。在晚自习环节中，学员们与当天授课的讲师作一对一的交流，就门店日常管理遇到的问题向老师现场咨询，或以小组为单位进行讨论与分享，帮助对当天的课程做到更好的消化和吸收。
　　
　　本次集训的讲师由公司内部高管组成，他们为学员们带去了专业知识和多年工作经验的精彩讲授，并与学员们分享了大量案例。讲师们理论结合实际的授课方式得到了全体学员的一致好评与欢迎。
　　
　　集训结束后，学员们纷纷表示受益匪浅，并会结合门店实际情况把集训中学到的知识应用到工作当中。
　　
　　除此次集训外，永辉超市还将组织一系列培训与拓展，加强各层管理干部的综合素质，从而使永辉超市“家门口的永辉、新鲜的永辉、放心的永辉”的经营理念得到更好的执行，帮助永辉超市更好的践行对社会的承诺——“民生超市•百姓永辉”，最终达成永辉超市的企业愿景——成为中国农业产业、流通一体化的龙头企业；成为中国零售行业中最受尊敬企业及最佳雇主。