5月，2010届大学生即将离开校园，走向社会。各大企业对本届毕业生的人才招募也已接近尾声，其中重庆永辉超市借助大学生储备干部培养计划，吸纳了数百名重庆各大院校的优秀应届毕业生。 

    重庆永辉超市大学生储备干部培养计划，从2008年开始设计、试行、调整，并逐渐形成了一套完善的大学生在永辉“实习－锻炼－成长”的人才培养体系。经过2年时间的实施运作，在重庆永辉超市人力资源部和相关职能部门的配合协作下，该培养计划通过与重庆各大院校的紧密联系，积极赞助其校园活动，组织开展“永辉超市•校园宣讲会”，并在大学生入职后对其进行企业文化、经营理念、专业知识的培训，并为每位大学生配置培养教练，使他们在了解、熟悉、融入永辉的同时，更得到理论培训和实际操作上的全面锻炼。该计划使大学生在培养期间掌握了专业知识及业务技能，成为专业熟手和员工学习的榜样，达到干部的能力和水平，并逐渐成为公司的中坚力量和核心骨干。   

    至今，该计划已培养出不少出色的大学生干部。他们通过自己的努力纷纷走向管理岗位，甚至已独立担任部门的营运管理工作。 

    我们相信，永辉超市大学生储备干部培养计划不但能够吸引更多的有志大学生加入永辉，更已成为他们事业的启航点，而永辉则是他们温馨的家园!  

宣讲会

面试现场