他们，关注效率、成本，以实现绩效结果为导向；他们，不忘初心、牢记使命，在零售业多变革的今天，逆流而上，创新成长！

他们是当之无愧的永辉之星·十佳区总教练团队！

让我们走近这十支杰出的获奖团队，学习他们以发展为导向，不忘初心，砥砺前行的永辉精神！

福州中区区总教练团队

2018年区域线下销售利润双增长，线上销售占比全省第一。作为智慧门店的标杆区域，团队积极创新，率先引入小程序、扫码购、智能机器人等新零售方式，会员电子化占比全省第一。同时，他们还注重人才培养，2018年全区对外输出干部38名，引进大学生115人，建立校企合作高校11所。

北京东二区区总教练团队

2018年销售北京第一，竞赛成绩连续双A。团队在力争销售的同时，提高对进销存等异常数据的关注，合理运行门店库存等指标，为创造良好的销售成绩打好基础。通过多点关联陈列“悠自在”不锈钢夹盘器，18年销量11413个，销售额9.4万元，单品销售全国第一。

浙江浙东一区区总教练团队

他们是华东区域成长的典范。2018年区域销售额完成12.76亿，同比增长12.27%；利润完成4796万元，同比增长32.75%。全年新开4家门店，累计输出2名区总、10名品类教练、96名小队长。热爱学习、创新发展、全心全意满足顾客需求的浙东一区团队，正在不断刷新永辉成长速度！

重庆北区区总教练团队

2018年实现销售10.2亿，增长9.5%；利润6958.78万元，增长21.27%；业绩表现居重庆第二，区域竞赛全年双A。在奋战3015春节饰品营销PK活动中，区域门店局省区第一；在人才培养方面，2018年输出区总1人、品教4人、门店教练2人，全年培养1933学员总计160人，全国猪肉卖手60人。

重庆渝东北区区总教练团队

重庆首个远郊区域，9家门店平均店龄9.5年。2018年，借助老店整改创造增长点，销售12.71亿，同比增长3.39%，利润8990万，同比增长10.18%。其中财富广场店整改后，销售同比增长9.5%，利润同比增长95%。惠民下乡，销售突破千万大关。2019年，团队不骄不躁，力出一孔，再创佳绩！

湖南区区总教练团队

2018年8月进入湖南长沙，在团队共同努力下，克服新区品牌影响力较弱、竞争对手强势进攻等难题，首店南郊公园店成功开业，实现日均销售163万，日均客流16992人。在人员紧缺情况下，3个月时间内筹备开拓了2家大店、1家MINI店。为了进一步快速发展、稳步开疆拓土，湖南区总教练团队从优化商品结构、深度引流、提升顾客口碑、人才储备等多个纬度夯实运营基础，争取早日实现“战长沙”的战略。

四川川东区区总教练团队

2018年全店销售达成105.1%，可比店增长13.27%，利润达成129.7%。2018年区域新开营山、岳池两家新店，在新店开业时，进行前期分析，精准定位市场，通过对竞争对手的深入调查研究，以及对营销策略的全面规划，开业数据惊人，尤其岳池店，前三天日均销售142万元，客单109元，生鲜毛利率10%，电商日均878单，两家店开业第三个月均实现盈利。

四川成都南区区总教练团队

这是一个敢拼敢闯的团队。2018年，商圈范围内新增零售同行近十家，面对强大竞争压力，区总教练团队本着“一店一议”思路，分析竞争对手门店和永辉商业模式及品类之间的差异，主动出击，精准组织经营策略，实现全年销售11.7亿，利润7.4千万，客流增长4.4%。

山西区区总教练团队

2018年销售5.7亿，利润1195万，全店比销售增长75.34%，利润达成123.1%。奋战3015期间，电商销售390万，同比增长534.24%。为支撑区域的快速发展，团队内部建立“师带徒”人才培养机制，2018培养品类教练3人，合伙人 121人。全年新开门店4家，并于2018年荣获《太原市放心肉菜示范单位》，逐步提升了永辉在山西市场的影响力。

江西区区总教练团队

2018年销售41713.34万元，达成102.36%，毛利4465万，达成113.91%，利润达成604.91%。一直以来，团队致力于门店稳步快速发展，坚持民生路线。秉承“我们是百姓心中的民生超市，是员工心中的创业平台”的理念，4个月的时间门店从3家孵化至9家，全年培养小店长50余人，全速前进的江西，带给团队的是无限发展的广阔。