他们，方向一致，以创造价值为导向；他们，在不断探索中突破求变，为了我们共同的目标，奋勇拼搏、拼出强大！

他们是当之无愧的永辉之星——十佳合伙人团队！

果蔬商行团队

一群人，一条心，一个梦，以创新、赋能的精神服务小店，2019奋进！

2018年商行综合毛利OKR达成106.3%，超额2194万。他们以服务终端为宗旨，致力于供应链深化创新，最大化挖掘商品源头竞争力；他们以赋能小店为己任，以“计划-协同-赋能-落地-价值”的工作逻辑帮扶小店创造价值；他们注重线上渠道打造，聚焦应季重点商品，以优质商品+优质服务打造优质口碑。

干杂商行团队

2019，干杂商行团队将砥砺奋进、再创辉煌！

2018年销售70.5亿，超额1.3亿；毛利16.3亿，超额6.3千万。在提升业绩的同时，优化供应链效率，引进14个优质厂家，实现销售达29.1亿。为引领品类成长，团队聚焦爆品及单品营销，提升选品效率，2018年选品销售6.9亿，增长2.7%。线上销售2.9亿，增长320%。创新推行“橄榄油嵌柜”至66家门店，带动分类提升14.29%。全年为新区培养输出4名合伙人。

生鲜进口牛羊肉项目团队

2019年，让更多的用户“懂，才更牛！ ”

2018年达成销售额1.8亿，净利润565万。产品供应辐射至16个省市，700余家Bravo门店, 同时服务会员店、彩食鲜、企业购以及12家外卖客户。供应商渠道开发方面，完成海外供应商开发，分别开拓澳洲牛肉5家及澳洲羊肉、新西兰牛羊肉、英国猪肉、西班牙猪肉等各1家；国内主要商品入境口岸打通上海、天津、福州、深圳、大连港5地。

食百PB休闲团队

2019做一个奋斗者，去开拓坚守，启航新征程！

专注于休闲自有品牌开发，2018年对品类品牌进行重新梳理，经过品牌定位，选品计划，供应商质量控制，产品设计，营销沟通一系列环节，成功上市馋大狮品牌37只单品。至18年底馋大狮涉及到的中类，品质定制销售同比增长77.7%，高于中类同比增长率10.6%，品质定制占比提升1.7%，单产提升59.9%。创新营销方面，与王者荣耀职业联赛联名推出定制款爆米花，上市档期内销售额环比增长99.5%。

人才发展团队

2019年，团队成员将以业务为导向，为组织发展源源不断培养输出人才。

为公司战略发展提供有效的人力保障及基石建设。团队成员由4个人才专项+1个线上学习平台构成。2018年， 1933大学生培养项目全年招聘1332人，合作高校50余所。储备品类教练班开训3期，培养输出品类教练81人。全国生鲜项目，培养输出生鲜卖手224人、猪肉卖手92人、加工储备小店长112人，且平均年龄25.5岁。体验式培训全年承接各团队拓展项目共39场，培训人数3529人。知云线上学习平台，打通线上线下学习通道，支撑人才成长及学习专项落地，全年上线学习课程157堂。

大科技-业务服务团队

2019年团队将继续坚持以更省、更快、更准的目标做好各项服务支持。

通过云网融合项目为重庆、四川、河南、安徽四省节约基础建设与网络通信费共计735万元/年，为公司的新项目快速复制夯实了基础。开发手机应用，盘点上线门店227家，完成1200+次盘点，用时降低14%，节约PDA设备6000+台。数据应用服务方面，推出数据中心APP3.0，日活跃用户17.9万+，提供各维度分析报表45张，日均报表推送3000张，覆盖432个群，配合知云自主开发《师徒制》专项，实现457名师傅、2915名徒弟线上拜师，1万+次的日报、命题及师徒互动等。

重庆专业支持团队

他们严于律己，用自己的一言一行感召着身边人、激励着团队前行。

2018年秉承开源节流、创新创收、提质提效的服务支持理念，通过全面推行消防属地化管理、自报销耗材及维修费管理、门店服务器集中云部署及手机盘点，节约费用近500万；通过财政补贴、创收等增加收入3100万；通过赋能提升技能，重庆省区收银效率平均27以上，同比提升12%，居云超第一，现金办融合节约人力成本40%，自助收银设备覆盖率达到95%。

浙江省区团队

团队正在浙江大地用年轻、拼搏、激情书写属于永辉人的精彩！

2018年全年累计销售额45亿，全同比增长66.5%；累计毛利额6亿元，全同比增长66.8%；新开门店21家，占全省总店数38.2%。作为快速发展的省区，团队大力搭建人才梯队，全年招募1933大学生259人，帮助更多年轻人在永辉实现创业梦想。截止2018年底，浙江省区小店合伙人团队平均年龄27.7岁，全体员工平均年龄30.5岁。

四川省区团队

2019，逐梦新征程，当好追梦人，团队将全力奋战，夯实永辉超市在四川零售业的“江湖”地位！

2018年实现销售77.31亿，全同比增长37.04%，同比增长9.91%。利润实现4.53亿,全同比增长61.99%，同比增长41.9%。全年新店19家，MINI店5家，门店达79家。为支持省区快速发展，全年培养人才2435名。4月起，成立服务、创新、食品安全三个专项，取得较好成效，其中微创新方案达70个。获得《成都市成长型总部企业》、《成都市模范职工之家》、《锦江区模范职工之家》等荣誉称号。

陕西省区团队

2019厉兵秣马，众志成城，将永辉之火燃遍西北！

永辉人，定关中，闯陕北，拓宁夏！团队下辖陕西、宁夏两省共23家门店、5家mini店，全年销售达成100.7%，同比增长10.8%；税后利润达成118.7%，同比增长52.9%，客流同比增长6.6%。全年培养干部440名，其中省区自主培养270名，1933零售精英项目保留率、生鲜卖手通过率及保留率均全国第一。面对新区新市场的各种挑战，不断总结经验，以业务发展为导向，助力现场生意。