11月5日下午，重庆市非公企业工会女职工组织规范化建设推进会议在南岸区隆重召开，旨在不断推进全市各非公领域女职工组织建设工作。各区县工会分管领导及所属非公企业代表共计80余人参加了此次会议，市总工会巡视员陈刚出席会议并发表讲话。

为了让与会人员更加深入了解和灵活应对非公企业女职工组织建设的难点、堵点等问题，会议首先组织全体与会人员实地观摩重庆莉莱食品有限公司工会女职工组织建设情况，现场参观、问询及探讨组建模式。随后，在经验交流推进会上，重庆莉莱食品有限公司工会、重庆永辉超市有限公司工会、重庆驰骋轻型汽车部件股份有限公司工会、重庆银钢科技（集团）有限公司工会等4个不同类型非公企业纷纷现场发言，就企业在推进工会女职工工作中所总结的经验和成果做分享交流，给与会同志提供了有益借鉴。

在听取交流发言后，市总工会巡视员陈刚表示，近年来，全市工会女职工工作成绩显著，整体向好，但基层基础工作还存在着一些薄弱环节，基层企业尤其非公企业对工会工作不够重视，作风不够深入，基层工会指导服务不够到位，影响了全市工会女职工工作的创新发展。

他指出，非公企业工会是基层工会的主体之一，在整个工会组织体系中具有极其重要的基础性作用。全市各级工会务必从以下三个方面做好非公领域女职工工作：一是提高认识，充分认识抓好非公企业工会工作的重要性。各级工会要以深化非公企业工会改革为抓手，把非公企业工会真正建设好、发展好，把各项工作落地落细落实，让广大非公企业职工感受到工会改革实实在在的成效。二是突出重点，推进非公企业工会女职工组织有效覆盖。各级工会在推动企业普遍建立工会组织的同时，要大力发展女职工组织，切实做到工会女职工组织建设与工会组织建设的“三同时”；要加大对农民工和新兴就业群体组织建设力度；不断提高女职工权益保护专项集体合同的签订率和履约率。三是明确职责，切实增强非公企业工会女职工组织活力。各级工会要深化非公企业工会改革，要以贴近基层、服务基层为导向，要真正做到工作重心下移，把更多的人力、物力、财力投入到非公企业工会等基层工会，做到更加向激发基层女职工组织活力聚焦；更加向提升女职工干部队伍素质聚焦。

与会单位纷纷表示，此次现场观摩和经验交流，为非公企业工会女职工组织建设提供了有力借鉴和遵循，获益匪浅。女职工部负责人指出，我市非公有制企业女职工工作面临的许多新情况、新困难、新挑战及新课题，很大程度上决定了非公有制企业女职工工作的难度比国有企业要大。此次现场观摩及经验交流会，为的就是目标引领和效果导向，让所有与会单位能够结合实际消化吸收，继承创新，进一步把全市工会女职工工作稳步推进。