在集团本年度股东大会上，沃尔玛全球总裁兼首席执行官麦道克（Mike Duke）阐述了“未来沃尔玛”的四项发展策略。麦道克表示，沃尔玛致力于实践集团创始人山姆·沃尔顿（Sam Walton）曾经提出的“向全世界的人们展示如何创建并享有高品质生活”的战略远见。 

    麦道克提出的四项发展策略包括：将沃尔玛建成真正的跨国公司；了解零售商们面临的挑战并提出相应的解决方案；在顾客关心的社会事务中扮演强有力的领导角色；以及建设强大的沃尔玛企业文化。 

    麦道克指出，进一步将沃尔玛打造成真正的跨国公司还需要深化店铺本土化进程，汲取同行先进经验，并且改革沃尔玛的全球供应链。麦道克强调了人才的重要性，他指出：“未来五年内，沃尔玛在全球范围内将创造出500,000个工作岗位。因此，我们要广罗人才，将零售人才聚集在沃尔玛麾下。我们还需要培养高层领导人才，并且将他们打造成世界公民”。 

    麦道克重点阐述了未来20年世界零售业将面临的挑战，包括技术创新对于消费者购物习惯的影响，特别是对于产品价格的冲击。麦道克说：“世界零售业即将进入商品价格透明化的时代。那么在这个商品价格透明化的时代什么是零售商的取胜之道呢？对了，价格领导者才是未来的赢家。我们应当充分利用高度发展的生产力，继续坚持我们在全世界推行的每日低价营销策略。沃尔玛必须要在这方面同竞争者扩大差距。只有坚持做价格领导者，才能赢得未来的市场竞争”。