“到2020年集团整体销售要力争突破100个亿，2020年合力要成为一家预计市值50亿以上的上市企业，成为一家从贵州大山走出去的上市公司。”贵州合力商业投资集团15周年庆典暨2014年度功勋盛典上董事长李德祥这样说道。

15年前，合力第一家超市开业，如今，合力集团迅猛发展，开设各业态门店50余家，年销售近16亿，员工近6000人，经营业态包括合力综合超市、合力生活超市(精品超市)、合力百货、合力美食广场、合力生活广场等。经过15年的努力与奋斗，合力超市现已成为一家大型零售连锁企业，成为贵州本土超市零售连锁行业的龙头企业。

贵州合力有一个伟大的梦想，就是到2020年集团整体销售力争突破100亿。

在集团大会上，李德祥沉稳而坚定，“未来合力必须成为一家“利他、利社会”、诚信第一的企业，成为一件互联网时代技术领先的创新型企业，成为一家从贵州大山走出去的上市公司，2020年同时也是一家阳光、透明的公众企业。”从大山里走出来的预计市值50亿以上的上市公司、集团整体销售突破100亿，这样霸气十足的宣示，我们不禁想，合力的底气何在？

“公司的事业就是我的事业，公司的目标就是我的目标!”在大会间隙，记者从一位员工口中听到这样让人振奋的情感表达。作为贵州本土超市零售连锁行业的龙头企业，贵州合力不仅能黏住有经验的忠诚的老员工，还有能力吸引更多优秀的年轻力量，而当每个员工都能将企业的愿景视为自己人生的目标时，那么这个企业将散发着无穷的力量。

合力的底气不仅仅表现在强大的市场占有，与员工的努力也不无关系。“我宁愿拥有100个亿的1%，也不愿拥有1个亿的100%”李德祥曾经有这样一句话。为了让员工更快乐、更幸福，合力在原有“十大福利政策”之外推出“员工幸福十大举措”，比如推行年度配车奖励;在新办公楼增设员工休闲娱乐区；提高员工最低工资保底，提高促销员最低工资保底;为驻外人员提供专职保姆等。此外，合力注重对员工的精神关怀，大力倡导“工匠精神”让员工在工作中寻找到自己的价值，做内心充实的人。

去年5月，合力意味25位合力人配车，此次集团大会上，合力再为13名优秀员工配车(大众速腾)。李德祥表示，未来将为更多优秀的家人们配车。

除了配车奖公司还专门设置了非业务部门旅游奖、五星冠军奖、自有品牌销售冠军奖、改革创新奖和重大突破奖等十多种奖项。合力集团还通过“技能认证”和“技能大赛”的方式锻炼和挖掘出一批岗位能手，成为合力集团的技能明星。这些明星按照星级享受500—1400元不等的加薪奖励。未来合力集团还将联合贵州零售企业共同开展技能竞赛。

今年，合力集团利用重金打造了合力“荣誉殿堂”，展示15年来合力百余位功勋人物和榜样人物，他们对合力的发展与合力文化的传播做出了巨大的贡献。5月22日，合力集团为这些功勋人物举行了隆重的入殿仪式。在大会上，播放了合力荣誉殿堂入殿仪式短片，并为合力集团在2015年工龄满十年以上的31位员工颁发了银质勋章。