过快扩张和管理层内讧 高朋网面临现金危机
发布时间：2011-08-27 | 信息来源：金融时报
Groupon在华合资公司的经理们表示，由于过快扩张和管理层内讧，合资公司在成立短短几个月之后就面临严峻的现金危机。
在距Groupon计划中的首次公开发行（IPO）仅有数周时间时，这些引人注目的问题可能引发人们对其整个国际扩张稳定性的怀疑。
知情人士表示，Groupon是通过E-CommerceKingLtd经营在华团购网站“高朋网”(Gaopeng.com)的，目前该公司遣散了多达三分之一的员工，关闭了50%至80%的中国办事处。
根据高朋网现任及前任经理们的说法，在Groupon在华合作伙伴腾讯(Tencent)拖延提供新资金之后，该公司被迫大举缩减规模。按营收计算，腾讯是中国最大的互联网公司。
Ebay、雅虎(Yahoo)和谷歌(Google)等其它美国互联网公司与中国的合资公司也出现了问题。但高朋网员工表示，与其它合资公司不同的是，该公司的问题并非源于合作伙伴之间的不和，而是因为缺乏对中国本土市场的理解。
一位经理表示：“公司敦促我们追求匪夷所思的增长率，却从没有人过问利润方面的问题。公司存在严重的经营问题。”
今年6月，高朋网首席运营官欧阳云向英国《金融时报》表示，该公司招聘了3000名员工，扩张到了50个城市。但在上周，高朋网经理们被告知，员工总数必须缩减至2000人，而且由于没有足够的现金，20到41家办事处将被关闭。
了解高朋网的人士表示，负责Groupon国际业务的德国企业家奥利弗•桑威尔(OliverSamwer)是公司迅速扩张背后的推手。
Groupon于2010年5月收购了桑威尔创办的团购公司CityDeal——类似Groupon在欧洲的翻版。之后桑威尔以咨询合同的形式担任GrouponInternational的负责人，但合约将在今年10月到期。记者无法联系到桑威尔请求置评。
曾担任腾讯高管的欧阳云与桑威尔聘用的其他四名董事总经理一起运营高朋网。知情人士表示，作为薪资的一部分，这些董事总经理的奖金取决于他们聘用的员工数量。
高朋网一位高管表示：“我们的平均佣金是12%，而在美国则有50%。”
高朋网三位董事总经理马斯•法霍尔特-约恩森(MadsFaurholt-Jorgensen)、拉菲尔•斯特劳赫(RaphaelStrauch)和弗雷德里科•佩里契尼(FredericoPericini)分别被任命为北京、上海和华南地区办事处的负责人，但之后地区销售团队开始相互竞争大企业客户，推低了本已微薄的利润率。
另一位董事总经理克里斯蒂安•马赫特(ChristianMacht)实施了激进的削减成本举措。法霍尔特-约恩森和佩里契尼目前都已离职，首席营销官DavidTang也离开了公司。
欧阳云有意淡化高朋网的问题，称“公司没有大量裁员”。他补充称：“高朋网也在对一些部门进行重组，例如加大了销售部门的整合。”
高朋网表示，之所以决定大举裁员，是基于业绩的考虑。该公司表示：“高朋网正在优化业务以满足中国市场日益增长的需求。我们将业务重点更多地放在团购市场更为成熟的大中型城市。此外，作为良好企业管理的一部分，我们还精简了表现不佳的员工。”高朋网还补充称，该公司仍在招聘，并将长期致力于中国市场。
