用工荒蔓延 沈阳超市年底“抢人”
发布时间：2011-01-25 | 信息来源：华商晨报
在轻工业、餐饮业出现的用工荒，如今已蔓延至零售业。
晨报手机报送千元现金券装修上辽一，价格我最低
米琪蛋糕券85折热卖辽一网大连站装修频道
近日，沈阳大型超市扎堆招聘，为了“抢人”，超市提高待遇、放宽年龄限制，甚至给出旅游机会，但应聘人数还是满足不了需求。
超市首现用工荒
昨日中午，皇姑区一家超市人头攒动，采购年货的市民将一个个促销台围得水泄不通，散落在地的大米、拆得七零八落的内衣……几名工作人员在慌乱地整理着。
小刘是这家超市的理货员，他告诉记者，最近几天采购年货的顾客太多了，他们人手不够，一个人干两个人的活也忙不过来。“每天都在招聘，但是招不上来人。”小刘说。
昨日记者调查了沈阳10家大型超市，其中8家在招聘，收银员、理货员、防损员等成为热门职位。“今年超市缺人现象特别严重，可以说出现了‘用工荒’。”沈阳某大型连锁超市相关负责人说，春节临近，外地员工辞职的特别多，这使得超市出现了岗位空缺。随着超市的发展，对各个岗位人员的需求量也有所增加，这在一定程度上加剧了用工荒。此外，沈阳超市的急剧增多，也增加了人员流动性，这也是年底用工荒的一个原因。
提高工资增加待遇留人
“我们的招聘启事打出去几天了，可只有几个人来报名。”昨日，沈河区一家超市相关负责人说，如果再招不到的话，超市将不得不再次放宽门槛。
由于招工难，沈阳部分超市不仅提高了工资，还增加了其他待遇，如带薪休假、免费员工餐，甚至旅游机会。
但是，还有很多从业者抱怨超市待遇低。“一个月工资只有一千多一点，还非常累。”沈阳某超市收银员李阳说，她的小学同学在一家快餐店做服务员，原来工资没有她多，但是今年以来涨了三次工资，现在的月收入能达到1800元。
除了工资相对较低外，员工对职业的前景也表现出了不乐观情绪。大东区一家超市收银员王晓薇说，她所从事的岗位没有太多技术含量，超市更愿意要30岁以下的，一旦过了这个年龄门槛，就可能受冷遇，以后的出路很让人忧虑。
辽宁社科院助理研究员李志国表示，部分行业用工荒已经演变成一种值得关注的社会现象，用工荒不仅会给企业带来损失，甚至会影响行业的发展。
李志国说，随着行业竞争的加剧，越来越多的员工关注未来的发展前景，超市等零售企业在提高待遇的同时，也应该适当增加员工学习、培训的机会。
