昨天有媒体报道，《职工带薪年休假条例》（下称《条例》）元旦起正式实施。1月2日，苏果CEO马嘉樑透露，今年开始苏果25000名员工将全面实施带薪休假制度。扬州零售业的情况如何？记者昨作了调查。
　　昨日，记者联系扬州苏果超市人力资源方面的负责人了解到，扬州苏果与总公司同步，如果总公司全面实施带薪休假，扬州苏果当然也在此之列。据悉，目前扬州苏果共有两家卖场8家便利店，员工总数380人左右。

　　随后，记者先后致电大润发、世纪联华、时代三家连锁超市，都称早在《条例》公布前企业就已有带薪假期了。大润发客服部缪经理介绍，1998年大润发成立之初，“带薪休假”就已经是企业的一项“福利政策”。目前大润发在扬州有两家店，员工总数500人左右。按照公司规定，工作满1年可有5天带薪假期，第三年就是6天，第四年7天，依此类推，目前单位最资深的职工可享受的假期已超过11天。

　　世纪联华人力资源部门工作人员表示，按照公司规定，工作满1年的员工，可享受7天的带薪假期，比《条例》规定的还多。目前扬州世纪联华员工400人左右。而时代超市的回应是，六七年前就已有带薪假期，目前超市员工约200人。

　　按此计算，目前4家连锁超市至少有1500名左右的劳动者享受到带薪休假。

　　为何零售业会出现这种情况？一家超市人力资源部负责人回答：留人就是省钱。零售业越是节假日越忙，在淡季实行带薪假期，不失为一种补充。因为零售业在中国的发展正处于高速成长阶段，从业人员流动性很大，极有可能造成人才竞争，企业当然不愿意有经验的人员流失。
　　（来源：扬州晚报 记者 赵琴）