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“三好”举措,让“新福州人”融入城市
发布时间:2013-02-04 | 信息来源:福建日报

“新福州人”在包机上打出“幸福福州 明年再见”标语,表达感激和喜悦。

 

3日是徐勇(中)30岁的生日,空乘人员为他送上生日蛋糕和祝福,第一次携妻乘飞机的他非常感动。

    2月3日上午9时30分,150名优秀重庆籍、四川籍“新福州人”乘坐着由福州市总工会和永辉集团联合组织的免费春节包机,带着满箱年货和满满的幸福从福州长乐国际机场出发,踏上了前往重庆的返乡旅程。

    在排队登机的队伍中,来自四川达州的张智一家格外醒目,他们手中紧紧攥着一条印有“幸福福州,明年再见”的红色条幅向这座城市告别,他激动地告诉记者:“我们都是新福州人!”

    从飞往郑州、长沙的免费包机到开往重庆、成都、洛阳等地的包车专列,从每年帮助15万名“新福州人”平安返乡到举办300余场新福州人年夜饭……近年来,福州市关爱外来务工人员的一系列举措让越来越多的新生力量融入这座生机勃勃的城市。

    好就业,
   
    让他们扎根福州

    来自湖南长沙桃江的刘义通是2010年福州市首届“新福州人”免费创业培训班的毕业生。网上经营、连锁加盟、茶产业等方面的专业培训,成为他创业路上经历的“第一堂课”;在福州市总工会帮助下申请到的6万元小额贷款,则是刘义通创业过程的“第一桶金”。3年时间里,他从普通技工转行成了淘宝卖家,再摇身一变成为如今管理3家茶叶门店的高级经理,他体会着在福州这座城市落地生根的踏实感。

    在福建碧全工艺品有限公司的车间里,来自江西长治、刚满24岁的原月正在纺织机旁抓紧生产。“前年,工会包车把我从老家接来福州,厂里条件好,包吃包住,赚的比在老家多。”近年来,福州市总工会不断延伸对“新福州人”的服务触角,先后主动与山西长治、贵州贵阳、陕西礼泉等外来工输出地的工会组织开展“岗位快递”活动,通过城际工会间的协作联动,实现就业人员与岗位之间的“无缝”对接。

    为优化“新福州人”就业质量,福州市总工会与300多家单位建立常年联系并健全了“新福州人”就业档案,三年来累计为“新福州人”提供就业岗位32432个。在福州市约100所的外来务工人员业余学校、职工技能实训基地和各类劳动竞赛、技术比武活动的现场,新老福州人同场竞技、共同提升。今年“两节”期间,福州市总工会更是将“信得过”企业的用工信息印制成了贴心贺卡,发放给返乡过年的“新福州人”,鼓励他们来年再来福州创业。

    好保障,
   
    让他们安家福州

    “工资今年能涨多少,能否按时发?”“工作有没有保障,谁来保护我的权利?”年关岁末,工资总是外来务工人员的关注热点。

    2012年,福州市总工会建立了“1 4”社会化维权机制,通过与市人大内司委、市司法局、市中级人民法院、人社局等单位建立联席会议和联动制度,让“新福州人”的维权网扩展得更广,影响也更加深远。

    不久前,在福州晋安某印刷公司打工的“新福州人”秦从长的讨薪经历,就印证着这个维权机制的效率。因为企业停产,老秦和40名工友手中近55万元的工资欠条眼看没了着落。为了讨回欠薪,他们找到晋安区的职工服务站求助。工会、劳动保障部门等多部门在第一时间联合行动,派出人员进行现场调解,用了不到5天时间,就帮老秦等人拿回了总计552703.5元的欠薪。在连续多年开展的“深情问薪金”活动中,像老秦这样幸运的“新福州人”还有很多。

    三年来,市总工会配合有关部门督促建会企业建立工资支付保障机制,完善欠薪监控和预警制度,并推动市县两级政府建立了“新福州人”欠薪应急保障金,共为1.3万多名“新福州人”追讨欠薪1532万元。除此之外,12351维权热线、劳动关系红黄档案等机制,也为工会做好维权工作提供了坚实保障。

    近年来,福州工会系统内一个以“共建共享”理念为核心,集就业援助、素质提升、困难帮扶、职工服务、助医助学等内容于一体的服务体系正愈发成熟。在去年的福州市第二期职工医疗互助活动中,428名外来务工人员获得医疗补助金80万元;全市范围内设立了58家新福州人优惠定点医疗机构,“新福州人”只需持“优惠医疗证”即可在定点机构享受到不低于5%的价格优惠。

    为了让更多的“新福州人”享受到工会“职工之家”的温暖,市总工会持续推动制造、建筑、纺织、制鞋、餐饮等“新福州人”集中的行业组建工会。针对外来务工人员居住分散、流动性大等特点,进一步简化了入会手续。目前,全市共建立基层工会1.67万家,涵盖基层单位45130家,建会企业中外来务工人员入会率达97.6%。

    好环境,
   
    让他们乐活福州

    福州市平等化、无差别、立体式的外来务工人员服务体系,给予“新福州人”的是共同发展、收获成长的幸福空间。

    “公寓要有卫生间,要配备电风扇或空调、洗衣机;食堂饭菜多样,顾及各地口味;文化娱乐场所齐全,要有棋牌室、图书馆、篮球场、各类学习教室;宿舍入住率要达到20%以上。”在《福州市和谐企业创建工作评估细则》中,改善“新福州人”宿舍住宿环境、食堂用餐环境、劳动生产环境等内容成为了考核的“硬指标”。有力的机制保障带来的是实实在在的改变:清禄鞋业公司投入500多万元为职工食堂和车间安装了空调;九洲通医药公司投入200多万元新建了职工活动室;飞毛腿电子公司投入300多万元新建了职工电子书屋和羽毛球馆;在福州软件园、金山工业集中区内,“心灵驿站”挂牌成立,志愿者、工会干部轮流陪同职工“唠嗑”……

    近年来,无论是在遍布福州全市的104个职工服务站里,还是在“春风送岗、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”福州工会的四季帮扶活动中,新老福州人共享“有福之州”的温暖。在“新福州人看福州”的旅程里,“新福州人”逛三坊七巷、游船政文化、看东部新城,感受城市发展的脉动。2012年福州市总工会开展了首届“十佳新福州人”评选活动,从农村里走出的“包漆班好班长”元时荣、“全国优秀农民工”鼓楼区华大街道环卫工人谢志波等人在广大市民的投票见证下顺利当选“十佳”,“新福州人”收获了属于劳动者的荣光。三年来,福州全市共涌现出各级“新福州人”劳模58人,约占同期选出劳模总数的10%;通过各类技能竞赛、劳动竞赛实现技术竞级的“新福州人”达到1.25万多人次。
  


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