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重庆餐饮企业实行股权激励机制 鼓励员工持股
发布时间:2010-11-18 | 信息来源:好的蛋糕网
  目前,重庆市一些餐饮企业通过各种招数留人,包括实行股权激励机制——让员工持股等。 
   
  俗话说“铁打的营盘,流水的兵”,作为劳动力密集型企业,永辉的成功,在一定程度上也要归功于其实行的股权激励机制。据悉,如今的重庆餐饮企业也在借鉴此种模式。 

                                                                           奇火锅
  最早让员工持股的要数奇火锅。奇火锅董事长余勇说,奇火锅的员工收入一般是工资加奖金,但在奇火锅工作3年以上的优秀员工,就可以买奇火锅的股份,1万元起。而根据工龄和表现,每年都有这样的股份奖励。据了解,奇火锅重庆公司总共有500多人,目前有50人持有奇火锅股份。 
   
  在四海缘火锅,除了高管外,每个直营店的店长都会持有一定比例股份。据说,这样既留住了管理人员,管理起来也事半功倍。 
   
  相关资料: 
   
  东南网-海峡都市报11月18日讯 我省本土零售业巨头福建永辉超市股份有限公司首发申请,15日已通过证监会审核。业内人士预计,永辉上市后,创始人张氏兄弟家族身家有望超过50亿元。同时获利的还有几百名持股员工。 
   
  招股书申报稿显示,永辉超市本次拟公开发行不超过1.1亿股,发行后总股本不超过7.68亿股,拟在上交所挂牌上市。 
   
  永辉掌舵人张轩松1971年出生于福州市闽侯县,曾经当过兵,1990年开始经商,他抓住了全国“农改超”的机会,成功进入超市领域。张轩宁是张轩松的兄长,1970年生,原来从事啤酒批发零售,后同张轩松一起创业办超市。 
   
  招股书申报稿显示,张轩松、张轩宁合计持有永辉股份27386万股,占发行前的41.62%,仅按拟公开发行股份及募资规模计算,张轩松、张轩宁合计账面财富就达到约50亿元。 
   
  另外,据永辉内部职工透露,凡是和张轩松一起创业的员工,基本上都成了公司骨干和高管,都拥有永辉的股份,初步计算至少有几百人。


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