在新春佳节即将来临之际，一月二十二日上午，集团特别举行了“迎新春，忆创业，展未来”永辉老员工代表座谈会，来自各个门店的老员工代表欢聚一堂，共话情谊。集团董事长助理代表公司高层欢迎大家的到来：“机会难得，希望大家说出心里话。” 
 
    感恩是大家心中最真挚的情感。“我是从河南来的，刚到永辉时在屏山店，店里的领导、同事都很关心我，还帮我找房子，我的孩子也是在这里生的。”一位大姐激动地说。“那你的小孩也是永辉之子了！”助理一句话逗得全场哄然大笑。“永辉给了我第一份工作。”“谢谢当初手把手教我的各位领导。”“永辉真的就像一个大家庭一样！”……朴实的语言诉说着大家对永辉的感激之情。 
 
    在永辉不仅是就业，更是来学习的，永辉为我们提供了一个不断成长进步的平台。“我是一个纺织厂的下岗工人，刚开始我不自信，因为只有初中文化，现在我学会了用电脑，还能为儿子上网查资料，我很高兴！”当金辉店一位大姐说到有些哽咽时，大家不约而同地为她鼓掌加油。“我来应聘时超过了年龄范围，感谢永辉给了我这个机会。我在服装部工作学会了很多服装知识，像服装面料、颜色搭配、季节性变化……”甘蔗店一位同仁谈起自己的工作是如数家珍，引得大家连连点头称赞。“我是这里年纪最老的，但还不是永辉的老员工。在永辉是一个新的开始，我在这里学到很多工作知识、人生知识，特别是和你们年轻人在一起，学到了很多时代知识，希望我们大家在永辉大家庭里，团结一致，齐心协力，为永辉的明天一起努力！”集团工会主席的一番话赢得全场热烈的掌声。 
 
    融合共享是永辉的核心价值观之一，在永辉大家庭里，我们共同创业，共同发展，共享成长，共享未来。座谈会上，很多老员工遇到了当年领自己入门的“老上司”。陈区长回忆起当年创业的情景，对老员工提出了新希望：“人生中有很多值得回忆的事情是很高兴的一件事。我刚进入永辉是在以前从没接触过的超市部工作，一切从零开始，是老员工一步一步带着我。感谢教给我工作技能、带我入门的老员工……希望老员工有比别人更大的胸怀包容新员工，带出一批批新员工，不断壮大自己，壮大我们永辉！”“赠人玫瑰，手有余香。希望老员工在自己不断提升的同时，关爱、帮助新员工，五年、十年之后，当他们回忆起你们对他们的帮助时，你们也会很幸福。”助理的话让大家深有感触。 
 
    永辉是我们共同的家，每一个永辉人都以主人翁的心态来关心它的发展。座谈会上，不少员工对目前工作中的不足以及未来公司的发展提出了自己的意见和建议，助理、行政管理部陈总监、人力资源部张经理现场细心解答并认真记录下来，在今后的工作中不断改进。 
 
    座谈会上，大家畅所欲言，气氛活跃。陈总监表示，这是我们首次举行这样的座谈会，今后将作为常态，定期举行，多倾听员工的心声，加强与大家的交流沟通。助理代表公司领导对大家多年来的辛勤工作表示感谢，并对所有员工及其家人送上美好的新春祝福。
  
    新年新希望，新年新发展，不论是老员工还是新员工，我们对永辉的未来充满信心。