平海元，辽宁沈阳汪河路店肉禽小店小店长，自2013年9月9日加入永辉那一刻，他的人生就发生重大的转折，也是他人生机遇的一种开始。

“那时刚刚加入永辉就被永辉良好的企业文化氛围所吸引，公司的领导注重家文化管理，工作环境宽松，这样的氛围极大地激发了我自身的潜能，使我以更积极的心态投入到工作中。”他回忆当初选择并留在永辉的原因。

正是深深的被永辉的企业文化所吸引，平海元全身心的奉献在永辉，他从2013年9月9日永辉吉林大路店一名技工做起，先后于2014年10月1日调动到吉林临河街店任肉禽副课长，2015年12月1日任营运课长；2017年10月1日又服从公司安排，调动到营口战前万达店又从一名技工做起；2018年6月1日调动到沈阳汪河路店任鱼肉小店长。

从13年入职到现在，他共在门店过了5次春节。他说，春节是一个大日子，每个人都希望合家欢乐喜气洋洋的团聚，他也不例外，但身为肉禽小店长的他深知员工们的心声，每天奋斗在生鲜卖场中，家还不在本地，过年都希望回家过个好年。“所以每到春节时我都会尽可能的让员工回家过个好年，这也是我最欣慰的事。”

每次都考虑别人，刚开始家人因此对他很不理解，认为再忙回家过年的时间也应该有，同时他们更多的心疼和担心，担心在外面是不是太辛苦，会不会遇到什么困难。

平海元却认为作为一名小店长就要做好本职工作，除了要管理好小店，员工的管理和关怀也不能少。他说，虽然自己在门店心里想念家人但更多的是骄傲，他可能不是最好的小店长，但他会尽他所能为员工做到最好，关心员工是一个企业人性化管理的基本体现。

每年春节值得欣慰的事，晚上食堂为大家准备了热气腾腾的饺子，下班后店长带领大家一起吃年夜饭，大年三十大家在欢声笑语中度过，不是一家人胜似一家，了却了许多思乡之苦。