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永辉超市股份有限公司召开核心团队扩大会议
发布时间:2019-07-08 | 信息来源:永辉官网

2019年7月6日,永辉超市股份有限公司核心团队扩大会议在福州召开,永辉超市股份有限公司创始人张轩松,总裁李国、执行副总裁吴光旺,副总裁彭华生、李静、吴莉敏、罗雯霞、杨李、曾凤荣,董事会秘书张经仪,监事会主席林振铭,以及十大战区、云超平台各部门核心合伙人等参加会议。



十大战区“一把手”分别汇报了战区上半年经营小结及下半年经营工作部署。在新一届董事会的坚强领导下,在平台的有力带领下,以战区为创业经营单位,各大战区全力深耕区域零售市场,迅速推进Mini店项目落地,不断提升到店到家服务能力,积极推动供应链下沉。


总裁李国对战区的工作汇报进行点评指出,对今年及未来三年的经营发展目标充满信心,十大战区秉承大局意识、战略意识、发展意识,结合战区的发展情况,发展思路更加清晰,成熟型、成长型、培育型战区采取灵活、高效的打法,向公司交出了合格的“半年考”答卷。同时,李国对下半年经营工作,从经营、业态、机制、系统等方面进行指导和部署,强调要坚守主业、坚守定位、坚守文化,进一步加强“传帮带”的传承,协同推进全国布局,夯实存量、提升增量。


创始人张轩松在做重要讲话时强调,对以李国为班长的“一正七副”高层班子和十大战区总组成的运营团队,凭着自身的努力和能力站到这个平台上,予以充分信任和肯定,相信相信的力量,信任是最大的力量。希望大家齐心协力,创造价值、不负时代。


永辉的企业文化“融合共享、成于至善”,汲取了中华文化深厚内涵,融会贯通了“法”与“道”的核心点,运用于永辉的创业发展中,我们要融洽合作、一起分享,追求完美、追求向善。要忠于自己的内心,善恶所有人是都明白的,以高要求对自己,在道德上、行为上严以律己。为自己自豪,无愧于社会,无愧于家人,无愧于自己,核心点是自己在道德上守卫自己的初心。做个有为的“永辉人”,再升为有价值的“零售人”,成为能为社会创造价值的人。


当时代在波动的时候,给有准备的企业带来机会。这是最好的机会,我们的自信,因为:品牌优势,拥有永辉品牌的价值,对品牌的维护,“永辉”寓意着我们可以走很长的路,永远辉煌;规模优势:千亿规模是一张很好的门票;团队优势:永辉最有价值的是团队,永辉能走到今天,最重要的是靠团队,团队像竹子一样经过很长时间长出来,成长为整片竹林才是美丽的风景。回顾永辉创业19年的奋斗经历,我们的生活和工作融合一体。


战略是研究今天干什么,才有未来,只有洞悉未来,才能穿越岁月。提高战区的战略意识,制定战略的能力。在生鲜快消市场赛道上可以走长路。要有理想,要有目标,我们要跟最强的企业学习,要走“竞合”发展之路,跟最强者竞合,与智者同行,从竞争烈如火的市场上跑出来。



在会上,公司领导、与会成员畅所欲言,集智献策,表示从人才、财务、科技、物流、拓展、供应链等全方位支持前端业务,学习圣贤做到不迁怒、不二过、不远复。


在欢快氛围中会议圆满完成各项议程,通过此次大会,大家自上而下统一思想、团结协同,更好放活机制,全力做好主业,将努力朝着公司千亿目标发展。

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