金秋助学活动是崇尚传统美德、体现公司凝聚力的“亲情工程”，是关心关怀员工的“爱心工程”，是公司“家”文化的延续，也是寄托无限祝愿的“希望工程”。

近期，永辉超市特别互助基金会在全国各地分别组织开展了金秋助学座谈会。永辉超市特别互助基金会负责人、云超一群核心合伙人杨李女士参加座谈会，与受资助的员工及家属进行沟通交流。

金秋助学活动希望能帮助那些困难家庭的学子们顺利进入大学，帮助永辉家人们开启人生逐梦的新征程。本次金秋助学活动共计资助39名永辉家人，助学金近30万元，他们均以优异的成绩考上国家多所本科院校，其中8人考取“211工程”院校。金秋助学活动并不仅仅是传统意义的帮扶、关爱活动，更是对《永辉文化价值观》的实际践行。

金秋助学项目体现了公司的文化价值观——“帮助他人成功，自己才能成功”。多年来，公司员工及家属以公司为家、立足岗位、勤奋工作、无私奉献，为公司发展作出了不可磨灭的贡献。今天传来捷报，员工的子女经过十年寒窗，迎来了收获，是我们员工的大喜事，也是公司的大喜事，值得我们骄傲和自豪。俗话说，“授人以鱼不如授人以渔”，互助基金会将始终传承永辉的“家文化”、“融合共享文化”，帮助更多的受困员工走出困境。

金秋助学是永辉超市特别互助基金会专门针对公司困难员工子女入学，所设立的专项活动。基金会是由公司董事长张轩松先生，以首期个人出资1000万元成立，后期不断注资进行运营的非盈利性慈善组织，旨在帮助遭遇重大疾病或意外事故的永辉内部困难员工及其直系亲属顺利度过难关，让员工享受“家”文化的温暖。

爱心不散场，帮助不停歇；奉献关爱之心、伸出援助之手；用实际行动传递爱心、释放正能量。永辉，我们永远和你在一起！